【本】小さなチーム、大きな仕事

読み終わったので感想を。

目次

まず最初に
見直す
先に進む
進展
生産性
競合相手
進化
プロモーション
人を雇う
ダメージ・コントロール
文化
最後に

印象に残った箇所を下記に記載。

-------------------------
本文より引用

P16
失敗から何を学べるのだろうか？してはいけないことについては学べるかもしれないが、それにどんな価値がある？次に何をすべきかがわからないではないか。

P49
制約は見方を変えれば武器である。資源が制限されると、それでなんとかしなければならなくなる。そこには無駄な余地はなく、創造性が求められるのだ。

P61
ビジネスを立ち上げるなら、その核は変わらないものであるべきだ。人々が今日欲しいと思う、そして10年後も欲しいと思うもの。そうしたものにこそ力を投入すべきだ。

P100
模倣することによる問題は、理解をとばしてしまうことだ。理解とはあなたが育てるべきものである。なぜあることが機能しているのか、またはなぜあることがそういう仕組みになっているのか、あなたは理解しなくてはいけない。
-------------------------

本著は37signalsという会社の創業者が書いた本。
僕はこの会社を知りませんでした。
web用のソフトウェアを作っている会社のようです。

タイトルとおり、この会社は少数精鋭。
本著執筆時点で16人だそうです。

少数精鋭でどのように大きな仕事を成すか。
これが本著の内容になります。
technicを書いてあるというより、哲学・理念的なことが書かれています。

整理されていて、読みやすい本です。
ご興味がある方は、ぜひご一読を

TAROU